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per LInkedIn. Für E-Mail-Bewerbung, siehe Unten.
Arbeitsort:Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Heidelberg
Arbeitsmodell: Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Hybrid
Stundenzahl:Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â 10 Stunden pro Woche, flexible Arbeitszeiten
Vertragsart:Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Unbefristet
Bruttolohn:                  1.000€/Monat
Ãœber Uns
Just Access setzt sich mit ganzem Herzen und voller Leidenschaft für das Recht eines jeden Menschen auf Zugang zur Justiz ein, und zwar durch Aufklärung und Öffentlichkeitsarbeit, Interessenvertretung und strategische Prozessführung.
Der Zugang zur Justiz ist für den Schutz der Menschenrechte unerlässlich. Doch noch viel zu viele Menschen auf der ganzen Welt sind heute von dieser grundlegenden Freiheit ausgeschlossen. Wir setzen uns deshalb mit ganzer Kraft dafür ein, die entscheidende Rolle des Zugangs zur Justiz bei der Gewährleistung der allgemeinen Achtung und des Genusses der wirtschaftlichen, sozialen, kulturellen und ökologischen Rechte hervorzuheben.
Just Access ist eine junge, aber ambitionierte, gemeinnützige Organisation. Als aufstrebende Organisation bieten wir Ihnen die einzigartige Chance, den zukünftigen gesellschaftlichen Impact gemeinsam aufzubauen und unsere strategische Ausrichtung aktiv mitzugestalten. Unser interdisziplinäres Team bearbeitet internationale und nationale Rechtsstreitigkeiten, setzt sich für soziale, wirtschaftliche, kulturelle und ökologische Rechte ein und arbeitet dabei in einem veränderungsreichen Umfeld. Wir legen höchsten Wert auf ein freundliches, flexibles und fürsorgliches Arbeitsumfeld.
Um mehr über unsere Mission zu erfahren, lesen Sie unser Mission Statement
Ihre Aufgaben als Juristichen Fachkraft
- Strategische Prozessführung: Als zentraler Bestandteil unseres kleinen juristischen Teams arbeiten Sie eng mit dem Direktor und dem Leiter der Abteilung Strategische Rechtsstreitigkeiten zusammen, um gemeinsam Prioritäten zu setzen und hochwirksame Rechtsstreitigkeiten zu erzielen – stets in einem von Änderungsreichtum geprägten Umfeld.
- Rechtsrecherche und Publikationen: Sie führen fundierte Recherchen zu aktuellen menschenrechtlichen Fragestellungen durch und unterstützen die Erstellung juristischer Publikationen.
- Projektarbeit: Sie wirken an Projekten mit, die den internationalen Kontext sozialer, wirtschaftlicher, kultureller und ökologischer Rechte adressieren.
- Erstellung digitaler Inhalte: Sie gestalten und produzieren Inhalte zu rechtlichen Fragestellungen – von Social-Media-Texten und -Grafiken über Webinars und Events bis hin zu Beiträgen für unseren „Just Access Podcast“ – und tragen so aktiv zur digitalen Präsenz unserer Organisation bei.
- Allgemeine Unterstützung: Sie übernehmen diverse Aufgaben im Team, um den reibungslosen Ablauf unserer Arbeit zu gewährleisten.
Ihr Profil
- Qualifikation: Eine abgeschlossene deutsche juristische Ausbildung ist zwingend erforderlich. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit dem zweiten Staatsexamen (Volljurist:in) oder mindestens dem ersten Staatsexamen (Diplom-Jurist:in).
- Fachkenntnisse: Eine Ausbildung oder Erfahrung im Völkerrecht und/oder internationalen Menschenrechtsschutz ist von Vorteil; ein starkes Interesse an diesen Bereichen wird vorausgesetzt.
- Kommunikationsstärke: Sie besitzen ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten – sowohl in der schriftlichen als auch in der mündlichen Form. Neben perfekten Deutsch- und Englischkenntnissen (beides erforderlich, weitere Sprachen von Vorteil) überzeugen Sie durch ein sicheres, freundliches und präzises Auftreten, das sowohl formelles juristisches Schreiben als auch zwischenmenschliche Kommunikation umfasst.
- Teamfähigkeit und Engagement: Sie sind motiviert, in einem eng zusammengewachsenen, freundlichen und flexiblen Team zu arbeiten, das großen Wert auf gegenseitige Vorsorge und Unterstützung legt. Ihre Leidenschaft für soziale, wirtschaftliche, kulturelle und ökologische Rechte sowie Ihr Engagement in einem dynamischen, internationalen Umfeld runden Ihr Profil ab.
- Diversität: Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Kandidat:innen mit unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen, um unser Team noch vielfältiger zu gestalten.
Bitte beachten Sie, dass kein Visums-Sponsoring für diese Rolle möglich ist. Eine Arbeitserlaubnis für Deutschland ist zwingend erforderlich.
Was wir bieten
- Arbeitszeit: Eine Teilzeitstelle mit 10 Stunden pro Woche, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Hybrid-Working (sowohl remote als auch in Präsenz).
- Vergütung: Ein Bruttogehalt von 1.000 € pro Monat zuzüglich eines 13. Monatsgehalts.
- Vertragsart: Unbefristete Anstellung.
- Mentoring und Entwicklung: Sie arbeiten direkt mit dem Direktor und dem Leiter der Abteilung Strategische Rechtsstreitigkeiten zusammen, die Ihnen als Mentoren zur Seite stehen. Bei entsprechender Budgetlage können auch Weiterbildungskurse unterstützt werden, sofern dies einen deutlichen Mehrwert bietet. Zudem erhalten Sie aktive Unterstützung bei Ihren nächsten Karriereschritten – beispielsweise durch die Übernahme von Projektverantwortung und individuelle Entwicklungsplanung.
- Arbeitsumfeld: Freuen Sie sich auf ein freundliches, flexibles und fürsorgliches Team, in dem der gegenseitige Zusammenhalt und die Förderung jedes Einzelnen im Mittelpunkt stehen.
Als Juristische Fachkraft Bewerben
Wenn Sie bereit sind, in einer herausfordernden und veränderungsreichen Umgebung mitzuwirken und sich leidenschaftlich für die Menschenrechte einzusetzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf sowohl als auch ein Motivationsschreiben, als ein einzigen .pdf-Datei.
Clicken Sie der Unterstehenden Link, um Ihre Bewerbung per LinkedIn zuzuschicken, oder die Dokumente per E-Mail zu contact (at) just-access.de senden.
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung!
Chancengleichheit
Just Access e.V. engagiert sich aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem das Vielfalt und Chancengleichheit zentrale Werte sind. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Mitgliedern unterrepräsentierter Gruppen und setzen uns proaktiv gegen Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung ein. Gemeinsam schaffen wir eine Kultur des Respekts, in der alle die gleichen Chancen auf Wachstum und Erfolg haben.
