Arbeitsort:Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Heidelberg / Remote (ein Tag pro Woche vor Ort)
Stundenzahl:Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â 10 Stunden pro Woche
Vertragsart:Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Befristet, 3.3.2025-30.11.2025
Bruttolohn:                  1.000€/Monat
Bewerbungsfrist:Â Â Â Â Â Â Â Â Â 16. Februar 2025
Ãœber uns
Just Access setzt sich mit ganzem Herzen und voller Leidenschaft für das Recht eines jeden Menschen auf Zugang zur Justiz ein, und zwar durch Aufklärung und Öffentlichkeitsarbeit, Interessenvertretung und strategische Prozessführung.
Der Zugang zur Justiz ist für den Schutz der Menschenrechte unerlässlich. Doch noch viel zu viele Menschen auf der ganzen Welt sind heute von dieser grundlegenden Freiheit ausgeschlossen. Wir setzen uns deshalb mit ganzer Kraft dafür ein, die entscheidende Rolle des Zugangs zur Justiz bei der Gewährleistung der allgemeinen Achtung und des Genusses der wirtschaftlichen, sozialen, kulturellen und ökologischen Rechte hervorzuheben.
Just Access ist ein kleiner, aber ambitionierter Verein mit einem eng zusammenarbeitenden, leidenschaftlichen Team. Wir bemühen uns jeden Tag, um das Leben von Menschen und Gemeinschaften auf der ganzen Welt zu verändern.
Um mehr über unsere Mission zu erfahren, lesen Sie unser Mission Statement
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Ihre Aufgaben
In Zusammenarbeit mit dem Managementteam sind Sie für die Umsetzung des Projekts DigiSafe JA verantwortlich. DigiSafe JA ist ein von der DSEE gefördertes Projekt, das darauf abzielt, unsere IT-Systeme zu modernisieren, unsere Aktivitäten zu schützen und eine sichere und vertrauliche interne Kommunikation zu gewährleisten. Auf diese Weise wird Ihre Arbeit bei dem Projekt DigiSafe JA dazu beitragen, dass wir unseren Auftrag, die Menschenrechte zu verteidigen, noch wirksamer erfüllen können. Sie werden:
- sichere Systeme für die interne Kommunikation und Zusammenarbeit entwickeln und implementie-ren, inklusive Access Management System (z.B. Okta);
- bei der Auswahl von IT-Hardware und -Dienstleistungen beraten;
- die IT-Geräte der Mitarbeiter:innen verwalten;
- proaktiv IT-Schwachstellen identifizieren und beheben;
- das Projektbudget in Zusammenarbeit mit der Projektleiterin und der Verwaltungsleiterin zuweisen und abrechnen;
- andere damit verbundener Aufgaben nach Bedarf übernehmen.
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Ihr Profil
Wir suchen eine kompetente und professionelle IT-Fachkraft, die sich mit Leidenschaft für die Aktivitäten von Just Access e.V. einsetzen möchte.
Erforderlich sind:
- Berufserfahrung und/oder Ausbildung im Bereich IT-Systemmanagement und IT-Sicherheit;
Praxiserfahrung in der Implementierung von Identitäts- und Zugangsmanagementsystemen (z. B. Okta); - Erfahrungen im Projektmanagement;
- Organisationstalent, Eigeninitiative und selbständiges, lösungsorientiertes Arbeiten;
- Identifikation mit den Werten und der Mission von Just Access e.V;
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und „Can do“-Einstellung;
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Deutschkenntnisse und weitere Sprachen sind von Vorteil).
Von Vorteil sind:
- Erfahrung in der Schulung von Teammitgliedern im Umgang mit neuen IT-Systemen (Hardware und Software);
- Wohnort in/nahe Heidelberg – die Anwesenheit im Büro in Heidelberg (nahe Hauptbahnhof) ist an einem Tag pro Woche erforderlich.
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Bitte beachten Sie, dass kein Visums-Sponsoring für diese Rolle möglich ist. Berechtigung zur Arbeit in der EU ist ein Muss.
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Was wir bieten
Wir bieten:
- eine spannende Position in einem freundlichen und engagierten Team, das Raum für Eigeninitiative und kreatives Mitgestalten lässt. Sie erwartet ein inspirierendes Umfeld mit einer offenen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, in der Sie aktiv zu einer gerechteren Welt beitragen können;
- wirkungsorientierte Aktivitäten zur Förderung von Menschenrechten und Gerechtigkeit auf globaler Ebene durch internationales Recht;
- flexible Arbeitszeiten. Auch der Arbeitsort ist teilweise flexibel, wird aber in der Regel vor Ort in Heidelberg sein;
- eine Gelegenheit, Ihre Kenntnisse mit Leidenschaft zu nutzen, um die Förderung von Menschenrechten weltweit zu unterstützen;
- ein Commitment zur Personalentwicklung und Weiterbildung.
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Chancengleichheit
Just Access e.V. engagiert sich aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem das Vielfalt und Chancengleichheit zentrale Werte sind. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Mitgliedern unterrepräsentierter Gruppen und setzen uns proaktiv gegen Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung ein. Gemeinsam schaffen wir eine Kultur des Respekts, in der alle die gleichen Chancen auf Wachstum und Erfolg haben.
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Bewerbung
Sind Sie bereit, Ihre Expertise mit unserer Mission zu verbinden? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung! Schicken Sie bitte eines Motivationsschreiben und Ihr Lebenslauf an contact [at] just-access.de.
Bewerbungsschluss ist der 16. Februar um 23.59 Uhr MEZ. Nach diesem Termin werden keine Bewerbungen mehr angenommen. Die Bewerber, die in die engere Wahl kommen, werden bis dem 20. Dezember kontaktiert.
Kontakt für Rückfragen: Für weitere Informationen steht Ihnen Tom Sparks, Direktor von Just Access e.V., durch die obergenannte E-Mail-Adresse gern zur Verfügung.